专题四 劳动就业与守法经营

时间:2013-11-29 08:14:38 字体:[ ]

1. 劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。齐齐哈尔市某区劳动和社会保障局在201111月开展了企业贯彻落实《劳动合同法》的有关情况开展了调研。调查队采取集中问卷形式,对8户企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况:有115人签订了书面劳动合同,占80.41%;未签的26(其中自己不愿签的有23),占18.18%。多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民,他们怕签了合同把自己住了,不自由,不便流动而未签。

(1)订立劳动合同需要遵守哪些基本原则?

(2)谈谈你对“签了合同就会把自己‘套’住了,不自由,不便流动”的观点的理解。

解析 本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。第(1)问,根据教材要求回答则可;

(2)问,关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析,正确理解合同的法律约束力。

答案 (1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它规定了

劳动合同的期限。依法订立的劳动合同对双方都有约束力,对劳动者的来去自由有一定

的限制,当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。但订立合同后,并

不意味着只有到期才能解除,双方可以就合同进行协商解除。②劳动合同是解决劳动争

议的重要依据,没有合同不利于争议的解决,订立合同有利于更好地维护双方权益特别

是劳动者的经济权益。③题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差,法律

意识比较淡薄,必须提高合同意识和依法维权的意识。

2农民工徐某20113月到海口市某建筑公司打工,双方约定每个月的工资是2500元,一个月休假4天。结果一直到201112月份,几乎没有休息日,公司只给他每月1000元的生活费,其余工资均未发放。徐某多次讨要,建筑公司借口每个月工资2500元,并不是每个月都要付清2500元,徐某只好向有关部门求助。

(1)建筑公司侵犯了徐某的哪些合法权利?

(2)劳动者与用工单位签订劳动合同时,哪些条款是必不可少的?

解析 本题主要考查公民的劳动权利、劳动合同法的必备条款等知识。第(1)问,只要运

用我国劳动者依法享有的主要权利对材料信息进行比对即可;第(2)问,根据教材知识写

出劳动合同的必备条款的内容即可。

答案 (1)建筑公司侵犯了徐某取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。

(2)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括:劳动合同期限,工作内容和工

作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害

防护等。

3赵先生到某商厦购买了一枚金戒指,戒面镶嵌一枚绿玉,标明产地为缅甸。几天后,赵先生恰逢某家金店有专家检测,便把自己的金戒指拿去检测,结果被告知该玉为辽宁丹东所产的玉,赵先生感到受骗了,便向商厦提出索赔。

分析该商厦的行为侵犯了消费者的哪些合法权益?应如何解决?

解析 本题考查消费者合法权利及民事责任等知识。作答时,首先要根据法律知识判定

商厦的行为侵犯了赵先生的知情权,然后依据法律提出解决意见。

答案 我国法律规定,经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息,不能作

引人误解的虚假宣传。案例中商厦提供的商品信息虚假,存在欺骗故意,侵犯了赵先生

的知情权。

该商厦的行为构成欺诈,根据我国消费者权益保护法规定,赵先生有权获得金戒指价格

的双倍赔偿。

4近年来,我国进入食品安全事件频发期。劣质奶粉、苏丹红辣酱、毛发酱油、石蜡火锅底料、瘦肉精、毒大米、地沟油……问题食品之多、涉及范围之广、造成恶果之重,已到了令人谈色变的地步。

(1)食品安全事故主要侵犯了消费者的哪些权益?消费者应如何维护自己的合法消费权

益?

(2)运用法律常识说明:应如何维护食品安全?

解析 (1)问,要运用课本基础知识说明。第(2)问,应从国家、企业和经营者、消费者

不同角度说明。

答案 (1)侵犯的权益:主要侵犯了消费者的安全权和知情权。如何维护:首先,消费者

要有维权意识,自身的消费权益受到侵害后决不忍气吞声;其次,可通过与经营者协商

和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门申诉并请求处理,提请仲裁,甚至向法院

起诉等途径来维护自己的合法权益。

(2)国家:贯彻依法治国方略,做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。并且

要完善监督体系,加强社会主义思想道德建设。企业和经营者:开展公平竞争,不搞

不正当竞争,要诚信经营。消费者:增强维权意识,依法维护自己的合法权益。

 

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